岗位职责1.制定酒管公司下属成员酒店年度培训计划和月度培训计划。2.收集并分析成员酒店培训需求，跟踪评估培训效果。3.负责公司及成员酒店各级员工的公共外语、行业素质、服务意识、产品知识及公司规章制度、政策更新的培训。4.按期向上级领导反馈各成员酒店培训实施结果。5.与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。6.审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。7.负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。8.进行各项教学活动的联络组织工作。9.完成上级交办的其他工作。岗位要求1.本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。5.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。6.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。