[一、岗位要求, 1、执行招聘工作流程：, 面试、协助新员工入职、离职、调任升职等手续, 2、建立及维护人事档案, 3、执行人力资源管理各项实务操作流程和规章制度的实施, 4、协助业务部门相关工作, 5、内勤事务的安排及整理, 6、完成部门经理交代的其他工作, 任职资格：, 1、1年以上相关工作经验，人力资源等相关专业优先考虑, 2、年龄：20~28周岁, 3、形象气质佳、具有良好的职业道德、工作细心、责任心强、有较强的沟通及协调能力, 4、熟练使用相关办公软件, 上班时间：, 08：00-12：00 ； 12：30-17：30；单休（国家法定节假日均有放假）, 具体薪资待遇可详, 2、]