岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略，围绕公司发展的全局性、战略性和前瞻性制定公司三至五年战略规划，并提供决策性依据、可行性方案及开展落实各项工作；2、负责组织制定整体绩效管理工作并监督实施，推动公司管理的正规化、科学化，提升整体管理水平并对下属部门、核心管理人员进行考察评估；3、协调公司与政府部门及社会团体的关系，为企业发展创造良好的外部环境；4、负责公司内部企业文化建设工作，组织公司对外形象宣传、推进企业文化项目实施，建立健全并优化完善相关体系。 任职资格： 1、本科及以上学历，至少五年及以上大型企事业单位或政府相关部门工作经验；2、具有较强的文字写作能力及有效的沟通和人际关系处理能力；3、优秀的结构化、系统化思维能力，良好的影响力，能有力推进各项工作的落实；4、对组织变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力；5、具备持续的学习能力，优秀的洞察力，分析问题和解决问题的能力；6、优秀的职业素养和敬业精神，主动乐观。 诚邀有识之士及在外地工作，期望回芜湖发展人才加盟。