岗位职责：1、根据公司年度计划，制定店铺的销售目标、排名目标，并带领店铺人员完成目标；2、跟进店铺销售进度，促进店铺每月高质量完成销售任务，每日巡查店铺，营造店铺良好的卖场氛围，执行和跟进店铺陈列工作；3、关注员工工作状态，并有效的与员工沟通交流工作心得，鼓舞员工销售士气，协调店铺人事关系；4、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况；5、审核店铺的排班表、工资表，报销店铺的相关费用；6、定期召开店长例会，总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法，并跟进整改情况；任职资格：1、1年以上同行业管理工作经验；2、对品牌的营运管理有一定的认识及创新意识；3、踏实敬业，抗压能力强，具有良好的协调及沟通能力，有高度的责任心和团队合作精神。薪酬福利：1、具有竞争力的薪酬体系；2、公开透明的晋升机制；3、完善的培训架构。