[岗位职责：1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；2.负责招聘工作，应聘人员的预约面试，接待及面试；3.负责固定资产的管理、办公物品的采购、登记和发放；4.策划公司日常活动、安排员工户外拓展、准备员工各种节日福利等；5.进行公司日常员工管理，维护员工关系。任职要求：1.普通话标准，表达能力强2.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识3.有相关人事工作经验公司的优势：1.公司正规，制度完善；2.该职位属于公司正式员工编制：优秀的奖励机制 底薪 全勤奖 每个月活动奖励；3.签订正式劳动合同，享受完善的社会保险；4.员工旅游 每月员工生日会等团建活动 节日礼物；5.每年享受12-18]