职位描述： 1，协助人力资源经理进行文档文件类的收集和整理，制作hr 报表，并对数据进行汇总和分析， 2，根据公司需要，开展招聘工作，拓展招聘渠道， 3，负责员工考勤，新员工入离职，新员工入职索引，员工档案管理，员工满意度调查等工作， 4，负责人力资源项目对接，沟通和协调，确保项目保质保量按时完成， 5，协助人力资源经理处理公司内部事项。 任职要求： 1，大专及以上学历。2，一年hr 从业经验，至少可以熟练操作一个hr 模块，优秀应届生可适当放宽条件， 3，为人诚实可靠，稳重，勤奋，踏实，处事灵活多变，具备较好的团队合作能力， 4，有上进心，自律性高，具备较强的学习成长和自我驱动能力， 5，熟练使用办公软件。 正式员工享受双休，五险，带薪年假，年底双薪，年终奖金和各项福利。