岗位职责：1、根据公司的发展战略，组织制定公司招聘与人员配置方案并组织实施；?2、完善公司人才储备机制，组织制定人力资源年度预算，合理控制人力资源成本；?3、完善及优化公司各项制度、实施细则和工作程序并组织实施；?4、部门工作规划，跟进年度目标及责任事项落实；?5、根据公司经营目标，制定公司考核激励机制，督促绩效改进；?6、制定公司薪酬管理体系，组织岗侠评估与薪酬调整；?7、组织制度培训计划，制定与指导员工职业发展规划；?8、参与公司重大人事决策，人力资源的定期分析与诊断；?9、受理并协调处理劳资关系；?10、公司交待的其他工作；任职要求：1、熟悉人力资源各大模块的管理流程，具备相应管理经验；?2、抗压能力及适应能力强；?3、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；?4、有同岗位3年以上工作经验的优先。工作地址： 福州市仓山区先农工业区1号