一、薪资福利1、实习生收入完全等同于社会招聘员工收入；2、稳定的薪酬体系基本工资（2600）+绩效（8%—12%）+季度奖金+年度奖金+长期服务奖+各项福利（国内外旅游、实物现金奖励等）；在岗正式员工平均月薪8000元以上。3、福利体系1）社会保险：公司根据北京市政府规定为员工缴纳五险一金，并额外补充一险一金；2）带薪培训：公司设有各项岗前、专项、管理等完善的培训体系；3）休假福利：享受国家法定假节日及带薪年假，发放节日礼品；4）旅游活动：享受每年四次国内外旅游。4、晋升体系技能方向：试用-初级-中级-高级管理方向：座席-组长-区部经理-总监专业方向：有向内勤部门晋升的机会二、工作职责：1、依托公司资源与新老客户电话沟通；2、通过电话、微信、qq等沟通完成咨询、推荐及销售工作，为客户提供快速、准确而专业的咨询服务，无需外出；3、对公司老客户提供专业的电话回访与跟踪服务。三、任职要求：1、能吃苦耐劳，年龄18-35岁；2、标准普通话，声音甜美，表达能力强，熟练电脑操作技能；3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神；4、喜欢销售工作，能够承受压力；工作时间：9:00-18：00，午休一小时，做五休二注：学习专业的保险各方面知识，客户服务技巧，是电话中心的重点岗位，有良好的发展前景。