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深圳万乘联合投资有限公司昆明分公司
举办时间: 2023-06-29 ——2023-06-29
举办场馆: 云南财经职业学院
具体地址: 待定
报名参加

单位性质:其他企业

单位行业:金融业

单位规模:50-150人

宣讲时间:2023-06-29 10:00-12:00(周四)

举办地点:请在6.30到校后联系13888991908

宣讲学校:云南财经职业学院

宣讲类别:线下宣讲会

简历投递邮箱: kmw***@cnwansun.com(登录后查看联系方式)

招聘部门电话: 087168167186

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万乘金融昆明分公司招聘

企业简介

万乘金融服务集团(WFSG)由著名投资家何伯权先生与创业团队共同投资创建,专业从事金融外包业务。集团自2008年成立以来,根据国内金融市场的发展趋势,借鉴国际先进金融服务理念,面向全国,放眼国际,致力引领中国金融服务业的发展。

万乘金融服务集团的业务范围主要包括金融服务外包,为银行及非银行金融机构信用卡违约及消费金融不良贷款提供解决方案;承担银行及非银金融机构贷款客户的征信调查、资产管理、客户关系管理。同时,为企业应收帐款提供解决方案,并为企业提供信用报告及法律服务。目前集团已在全国92个城市设立了83家分公司及18家办事处,是中国大陆名列前茅的金融服务外包商。万乘以卓越的外包能力、专业的风控水准赢取信任,以周到的流程设计、贴身的客户服务创造价值。

昆明万乘是万乘金融服务集团旗下深圳万乘联合投资有限公司的昆明分公司,成立于2010年8月。合作的伙伴是国有银行等大型金融机构。

企业历程

2008年深圳万乘联合投资有限公司成立

2010年深圳万乘联合投资有限公司昆明分公司成立

2018年深圳万乘联合投资有限公司曲靖分公司成立

2021年深圳万乘联合投资有限公司第80家分公司成立

万乘文化

万乘愿景

做中国最卓越的金融服务外包商。

万乘使命

让消费者和合作伙伴享受最优质的金融服务。

万乘价值观

超越 融合 仁德 分享

万乘精神

我们是一个由公司管理层和风险投资共同创建的合伙制企业。管理层坚信应该与全体员工分享公司的成功;每一名员工都有机会成为企业的主人,从而实现个人利益与企业利益的最大化,实现个人价值与企业价值的同步提升;我们相信主人翁精神是引领我们走向成功的一个重要组成部分。

我们是创业型企业,所吸引的人才往往都具有创业者的共同特质:富有激情、敢于冒险、自我激励、善于利用资源;在商场上,我们是优秀的战士,在工作外,我们是一群热爱生活的普通人;我们享受自己所创造的工作环境:自由追求个人的主张,自我规划职业生涯的每一个阶段;我们致力于成为自己所在专业领域的最佳,而不是仅仅追求短期利益。

我们以追求卓越的态度对待所从事的每一件事;我们的员工都具有高度的奉献和追求精神,而那些安做第二的人在这里将找不到自己的位置;我们是一个学习型的企业,知识和专业技能是我们事业的基础;我们每一个人都在不断地学习和求索,只有这样,才能精益求精,不断进步与成功。

我们强调团队合作精神,我们衡量成功的标准不仅仅是个人对企业的贡献多少,而在于是否能够帮助其他团队成员共同进步;我们通过知识分享让个人与企业共同获得成功;我们坚信最好的沟通应该是自发、诚恳和实时的。

我们对每一个员工都深感责任重大;我们应该象一个大家庭的成员般彼此关爱、相互忠诚;我们坚信世界上最珍贵的不是金钱,而是爱心 。

主营业务

1、为银行及非银行金融机构信用卡违约及消费金融不良贷款提供解决方案

2、承担银行及非银行金融机构贷款客户的征信调查、资产管理及客户关系管理

3、为企业应收账款提供解决方案,并为企业提供信用报告及法律服务

银行贷后管理员/不良资产管理员

岗位工作

1、以专业规范程序协助银行处理金融机构信用卡逾期,个人贷款逾期等还款事宜(银行提供数据资源,定期更新,量大稳定);

2、通过电话沟通、寄送法律文书等方式与客户进行沟通,督促客户及时清缴欠款(无销售成分);

3、核实并查找、修复客户相关信息,获取、更新相关资料;

4、在电话沟通不理想的情况下,提出外访申请,并配合外访工作的开展,共同促成逾期债务回收工作;

岗位要求

1.20岁以上,男女不限;

2.一年以上工作经验,有电话营销、呼叫中心客户服务等相关工作经验者优先;

3.熟悉当地方言,普通话流利,良好的沟通协调能力;

4.积极进取,讲求团队精神,适应高效最求业绩的工作环境;

5.熟悉办公计算机操作。

福利待遇

1.无责任底薪 提成 奖金;月薪3000--15000元以上,上不封顶;

2.完善的培训体系, 为员工提供带薪入职培训,金融知识培训,话术技巧培训及管理岗位培训等;

3.双休 五险一金 国家法定节假日休假制度(享受病假、婚假、产假、年假等带薪休假制度) 年底双薪;

4.多元化的职业发展渠道,为所有员工提供横向、纵向晋升渠道;

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