管理公司amazonl团队，管理人数约15人。1、 根据公司的整体战略要求，负责公司整体的团队搭建工作；建立运营所需的标准业务流程；2、 负责公司亚马逊平台的内容管理及整体规划、实施以及内容运作、推广；3、 对营销方案的实施结果负责，对销售数据进行跟踪和监控，负责公司amazon平台业绩；4、 定期做好团队人员的工作计划跟踪工作，负责亚马逊店铺的日常运营工作，管理协调与安排各岗位人员的工作；5、 根据团队的目标和人员实际情况，做好人才的培训和培训考核工作，确保人才的能力能够支撑公司目标的实现；6、 负责提升亚马逊账号运营，提升亚马逊销售业绩；辅导培养团队成员，提高部门执行力；7、负责市场整体趋势判断分析， 及时修正公司运营路线，保证店铺长久好的绩效；8、 销售市场调研、制定销售策略，达成销售业绩；定期统计销售数据，并提出改良方案；9、 带领团队开展市场调研与协助开发，丰富现有产品线；10、海外仓及亚马逊fba的备货及上线安排。职位要求：1、具备非常强的数据分析和业务判断能力，能根据运营、推广效果及时做出调整运营方案并实施；2、熟悉亚马逊平台的市场运作，有成熟的策略方法，对电商有独到见解,深刻了解电商行业,平台规则,熟练掌握营销管理推广方法;3、很强的电商运营统筹能力，团队管理能力，熟悉电商各个岗位流程与关键点,并对其岗位进行培训等;4、有成功运营案例及2年以上亚马逊运营的团队管理经验，无此类经验的勿投；5、 三年以上亚马逊销售工作经验，一年以上同等职务工作经验；6、能独立组建市场部门，具有团队搭建和建设能力，能带出狼性团队。有高度的责任心 ，有事业野心和冲劲；7、良好的进取精神和团队合作精神，独立指定销售运营策略，并提出合理化改善建议。能成功推广新品，推爆款；8、合理控制销售广告投入。