岗位职责： 1. 根据总部人力资源部工作规划，完成电商渠道事业部的人员招聘、培训、绩效考核、员工关系工作； 2. 根据总部招聘制度和年度计划，编制招聘计划，实施电商渠道事业部的招聘工作； 3. 根据总部绩效制度和考核计划，制定电商渠道事业部绩效工作计划，实施推动pdca循环，并进行绩效稽查； 4. 根据总部培训制度和年度计划，开展培训需求调研，制定电商渠道事业部的培训计划，并实施推动； 5. 负责电商渠道事业部员工档案、入离职管理，进行日常员工活动的组织，开展员工满意度调查； 6. 协助电商渠道事业部负责人管理人力资源相关文件和档案 7. 协助电商渠道事业部负责人进行团队建设与管理 任职资格： 1. 3年以上人力资源工作经验，能独立完成电商渠道事业部的人力资源日常管理工作；擅长招聘、培训和绩效模块； 2. 能独立进行一线人员的选聘、培训和考核工作； 3. 品行端正，沟通表达能力强； 4. 有一定的文笔，熟悉报表、文档、ppt的制作； 5. 有在电子商务类型公司工作的经验，或有在公司担任hrbp及类似岗位工作经验者优先考虑。 分享 微信邮件