岗位职责：1. 负责协助培训讲师进行员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施；2. 在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作；3. 负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果；4. 负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用；5. 新员工培训档案维护与管理 ；6. 领导安排其他工作。岗位要求：1、男女不限，专业不限，一年以上相关工作经验；2、熟悉员工培训制度与流程，熟练掌握ppt等办公软件的使用；3、良好的文字组织、语言表达能力，优秀的自我提升意识；4、亲和力强，吐字清晰，积极主动的沟通意识，有挑战意识。福利待遇：1、基本工资+绩效（2500-4000）;2、单休、保险、免费员工餐、生日福利等；3、全面的培养机制、广阔的晋升平台、丰富的员工活动、优良的办公环境欢迎您的加入。晋升途径： 培训助理-培训讲师-培训主管-培训总监工作时间：8:15-12:00 下午：1:30-6:00