综合管理部专员 综合管理部为总经理直属管理部门。要负责各项目的计划运营、人事绩效、财务管理、日常行政等方面工作。1、完善和修订公司的各项规章制度并督促各部门严格遵照执行。2、负责项目部整体运营类工作计划的收集及实际完成情况跟踪。3、公司会议的组织、记录及记录归档工作。3、负责公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务，负责员工的培训与开发管理。5、建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作。6、员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作。7、按规定做好日常的工资计划、核定、核算及统计分析工作，实现公司的薪酬激励。8、负责项目部员工内部管理及团队活动等企业文化建设类工作。9、负责前台接待、客人来访登记等其他日常行政工作。10、负责公司日常所需办公用品、低值易耗品和固定资产的采购，做到货比三家，质量上乘，价格合理。11、完成办公用品、低值易耗品和固定资产的建帐、保管、发放及有关登记工作；12、对各项目部办公场所的固定资产和办公设备进行定期检查核对。