[岗位职责：1、负责公司各部门人数的统计；2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；3、协助领导做好各部门的人员调配工作；4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；7、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；8、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；9、及时做好人力培训部各类统计报表工作；10、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；11、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传12、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、人力资源等相关专业的优先，大专以上的学历2、头脑灵活，勇于创新3、好学，主动，做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力4、有团队合作意识和敬业精神5、精通offic等相关的软件-57]