岗位职责： 1、制定催收政策及策略、电话催收操作流程，并定期更新；2、善于搭建催收团队，有效管理和推进催收团队的日常运作；3、负责对所有逾期的账户进行跟踪、督导，针对高风险的账户及时预警，具体分析风险原因，及时提出改善建议并落实措施的执行；4、 完善电话、外访、外包催收管理体系；5、 建立完善的催收技能培训计划和绩效考核制定；6、定期汇总、整理、分析催收问题，提出合理化解决方案和有效数据支持。 任职要求： 1 、大学本科及以上学历，经济、法律、金融等相关专业背景，有至少3年以上金融行业催收管理经验者优先考虑；2、熟悉催收公司的业务流程，良好的账款催收技巧及团队业绩提升能力，能独立主导催收技巧培训；4、工作积极主动，具有良好的职业精神，团队管理能力，较强的执行能力；5、吃苦耐劳,性格开朗,工作细致、认真、责任心强,能承受工作压力,具备良好的团队合作品质。6、能承受压力，有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长