[岗位职责：1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报；2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；4、组织推动各期培训计划实施；5、兼职讲师的管理；6、培训经费预算与控制管理；7、开展培训需求调研，改进教学技巧。任职资格：1、热爱保险事业、，作风正派，严格自律；2、年龄23-45周岁，具有全日制专科毕业以上学历；3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；4、有良好的语言表达和、文字、组织能力；5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。工作时间：]