1、高级管理职位，协助董事长制定公司形象企业文化宣传方面的营销战略、发展规划方案；2、负责组建和管理营销团队，以及制定相关的管理制度与行为规范；3、协助董事长设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；4、组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标；5、负责公司的品牌推广和项目策划，包括组织、参与、指导营销方案的制定，媒体公关活动的审定，以及招投标工作的具体实施；6、结合销售团队业绩，定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告；7、负责公司客户关系的维护和管理，从销售和客户需求的角度，对市场运作模式提供指导性建议；8、对部属员工的工作进行考核，并制定相关的绩效考核体系；9、对营销人员进行培训、指导。 任职资格： 1、年龄3045岁，男女不限，大学本科以上；2、5年以上团队管理经验，安保或物业管理类相关管理经验突出；3、精通市场运营、营销策划及品牌建设推广相关领域工作；了解财务管理、法律等知识；4、具备现代化企业职业经理人素养，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。