1、负责处理劳资纠纷、仲裁案件、诉讼及重大劳动关系事件，提供专业法律意见，建立事件处理的台帐；2、建立突发事件、重大伤病的处理台帐及工伤处理台帐，并及时上报主管审批；3、负责编写异常案例，制作培训教材，定期培训本部业务及客服人员，并对客户和企业提供法律咨询；4、协助其他部门做好员工关系纠纷工作；5、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、两年以上的主管工作经验。2、熟悉掌握劳动法律法规知识；3、具有工伤、劳动纠纷争议处理方面的专业知识 ；4、具备一定的文字处理能力；5、能熟练运用办公软件。6、能独立处理仲裁、立案的法律流程，负责法律文书修订 工作地点：广州番禺 福利待遇： 1、五天工作制；2、话费补贴；3、购买五险一金；4、国家规定法定节假日；5、不定期举办部门活动；6、良好的内部晋升机制及职业发展平台。