岗位职责：1. 对区域的销售业绩负责，完成公司下达的考核任务；2. 制定区域各分公司的年度工作计划和预算，报总公司批准后组织实施；3. 组织、协调区域各分公司日常经营管理，联系总公司各相关部门；4. 建议区域人员的任免和奖惩；并对各城市整体风险指标负责；销售团队的建设与管理：5. 建设过程中，宣导公司的企业文化及核心价值观，提升团队的凝聚力和战斗力；6. 制定区域成员的年度绩效考核指标，有效指导、激励、监督每一位销售人员完成各自销售任务；7. 发掘区域成员的潜力，培养和提升他们各方面的能力，为团队成员在销售技巧，沟通技能等方面提供指导和培训；8. 确保服务、行为标准化，保证门店正常运营，负责团队的梯队建设，人员招聘并制定新员工的入职培训计划等。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限；2. 具备8年以上销售工作经验，4s店或融资租赁相关工作经验者优先；3. 具备5年以上团队管理和谈判经验，熟悉汽车相关知识及业务办理流程；4. 具备丰富的市场营销经验，可靠的销售渠道和行业人脉关系，熟悉当地市场情况；5. 组织纪律性强，能严格执行任务。6.接受出差。