1、编制年度人员招聘计划，并分解制定招聘季度计划、月度计划；2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，积极开拓招聘渠道；3、负责组织进行简历甄别、筛选、专业知识测评；组织人员初试、复试和终试确定合适人选；4、及时完成招聘数据统计、招聘数据分析与招聘工作总结；5、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；6、定期组织员工面谈和参与员工绩效考评；7、完成员工入、离职手续的监督与办理。 岗位要求： 1、本科以上学历，有3年以上人力资源管理经验，有互联网行业从业经验优先；2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；3、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强. 公司使命：为孩子提供舒适、美好、平价的产品； 公司愿景：成就品牌价值； 价值观：1）、匠心打造产品；2）、贴心提升体验；3）、取长补短团队协作；4）、求是创新改善经营。 分享 微信邮件