职责描述：一、行政管理：1、负责根据工作需要和按照程序申请招聘、调配演艺各工作岗位，报部门总经理。2、负责制订演艺各岗位描述并界定各岗位的工作。3、负责制订、修订演艺各岗位工作程序和规章制度，并报部门总监审核后执行。4、负责演出的策划、编排、制作及管理工作，负责审核演出场次统计及上报工作，负责处理、协调和落实与演出有关的其他事宜。5、负责制订演艺相关的年度、季度及月度工作目标和工作计划，报部门总监通过后组织执行。6、负责提演艺年度费用预算，并报部门总经理审核。负责演职人员的表演意识、基本功、专长、表演内容的培训工作。7、负责制订演艺年度培训计划，并报部门总监审核后组织施行。二、业务管理：1、负责演艺用品购买计划的审核、上报并安排购买人员。2、负责演艺用品的入库、出库及领用手续的监督和整体管理工作。3、负责演艺所属区域的消防安全和卫生工作。4、负责演出设施设备的维护工作。5、负责按工作程序审阅演艺各岗位负责人上交的周工作总结；负责提交表演团队周工作总结，在部门例会上如实反映各岗位真实情况，提出合理化建议。6、协调与驯养副总监的沟通，确保演艺与动物表演的配合，保证表演质量。任职要求：1、年龄28-45岁，企业管理、表演管理、舞美管理等相关专业本科及以上学历；2、具有5年以上行政管理经验、表演管理经验；3、具备演出的编排、排练能力，精通灯光、舞美的设计；4、具备出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力。