任职资格： 1、18-25岁，形象气质好，大专以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业优先考虑；其他专业条件优秀者可放宽限制；2、基本会使用办公软件；3、具备强烈的责任感，良好的沟通能力，耐心、细心。 工作内容： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，对面试通过人员进行复试培训；4、负责办公室内勤；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。 薪资待遇： 1、 试用期（实习期）一到三个月2500（无责任底薪），表现好提前转正，转正无责任底薪2500加绩效，月薪均在3000-5000左右，上不封顶，每半年涨15%工资；能力突出者工资随时可涨；2、免费提供食宿（宿舍干净整洁，家电设备齐全，走路8分钟即可到达）3、享受法定休假，早八点半晚六点，中午休息两小时，周末单休，无需加班；4、五险一金，节日福利及每周日公费旅游；5、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，定期举行生日派对、聚餐等丰富活动。