岗位职责：1、负责学校行政工作制度的完善、实施及管理，保障各校区日常运营；2、负责学校人事工作制度的制定、完善及实施；3、负责学校人员招聘、日常管理考核、薪酬审核、社保福利管理工作；4、负责员工培训、员工旅游、拓展活动的方案制定及组织工作；5、负责校区日常后勤工作的协调管理；5、协助校长负责各校区行政日常事务的管理协调工作；6、做好上级安排的其他相关工作。任职要求：1、大专以上学历，2年以上行政人事工作经验；2、性格开朗，热爱培训教育工作，具有亲和力，自我调节能力强；3、具有良好的沟通能力和较好的执行力。