1、 负责当地市场的信息收集和反馈，研究区域市场的发展趋势，制定相应的策略并推动实施；2、 根据营销中心的战略目标规划，对区域年度销售进行预测，制定区域销售目标、店铺规划和目标分解，保障销售目标的达成；3、 作为公司连接代理分公司的桥梁，及时准确的掌握代理分公司的状况，并保持沟通的畅通有效，针对分公司的问题实施及时有效应对，保障总部政策的有效实施，实现总部和分公司步调的一致性，保障服务价值的有效输出；4、 负责营销方案的执行，推广活动的制定与实施，营运标准化管理的制定与推广，协助提升单店业绩；5、协助代理分公司制定和调整加盟商的激励方案；6、协助代理分公司完善组织架构，实施团队指导、培训及带教，提升团队的管理能力。任职要求：1、年龄25-33岁，大专以上学历，三年以上同类行业区域管理工作经验；2、具备较强的零售管理知识，团队管理能力，熟悉网络及软件系统的日常使用；3、优秀的思考、计划、组织、协调以及沟通能力，具备优秀的市场分析和判断能力，以及强有力的执行力；4、要求优秀的培训、带教和团队指导能力。5、能适应长差出差。