[1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;技能及经验要求1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;3、具有较强的应变能力和内外沟通能力;4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;上班时间：8:30-17:30-更多招聘信息，请关注公众号yuehrcom了解09]