岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。薪资待遇:底薪（2500-3000）+奖金+绩效+五险一金；工作时间：早8玩五，做六休一；公司地址：沈阳市大东区广宜街明城国际大厦a座1707室公交车：221，333，157，134，116，131，159，212，224，227，256，289，292，334,503,140,207,230,243,248,258,292,303等地铁：一号线怀远门站b或c出口或者中街站二号线市府广场