[职责描述： 1.负责零售运营标准的推广落地工作；2、 零售培训： 根据区域情况和每年新品上货时间，制定开季培训计划和培训课程；3、负责开季培训授课工作，提升店铺员工充分掌握新品卖点知识，提高销售；进行培训后考核与培训总结工作；4、 零售运营：协助制定终端营运手册，利用其对全国店铺的标准进行统一，细化，督促执行；5、 零售陈列：根据当季产品推广要求下发店铺陈列调整，并制作陈列指引，跟进监督店铺陈列标准的执行及形象的维护工作；6、 出差店铺协助店铺日常陈列的维护与调整，陈列标准和技巧的带教；7、零售项目：出差分公司及终端店铺，推广及宣导项目内容，使项目内容融合目标店铺，得到落地执行，并进行有效复制，提高终端店铺管理水平、销售业绩、终端形象及客户满意度；8、零售项目：根据营运手册，对项目店铺首先进行导入，使区域内项目店铺统一化，使全国各区域项目店铺地域化，进而复制到全国店铺。9、零售项目：甄选与管理店铺陈列小帮手，以及店铺陈列小帮手考核工作。10、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1.3年以上服装行业工作经验，有服装培训经验，会陈列，短期出差； 2.熟练掌握office办公软件； 3.掌握行业内服务标准、店铺营运、业绩跟进流程，熟悉店铺运作模式，任职过运动品牌、轻奢品牌者优先。]