人力资源专员 岗位职责： 1、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 2.招聘专员进行相关岗位的招聘；3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；4、对试用期员工进行培训及考核；5、做好员工考勤统计工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事工作经验，优秀应届毕业生也可；2、20到28岁，形象气质佳，品行端正；3、性格外向活泼，有亲和力，有良好的应变能力；4、做事认真、细心，善于学习新鲜事物；5、执行力强，积极主动，有团队意识和强烈的进取心；6、熟练使用办公软件。