岗位职责：1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、协助执行人员入职、离职、调任、升职等手续；5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8小时/天 5天/周