[全面主持公司人力资源、行政管理、企业管理工作，保障公司人力资源发展，建立和维护良好办公秩序。1：组织拟订公司的人力资源、行政等管理制度、工作计划和预算方案等2：参与公司经营决策3：领导公司的人力资源管理4：负责公司日常行政管理，建立和维护良好办公秩序5：负责对外公关事务，建立和维护公司企业形象6：协助董事长编制股权管理、机制建设等方案7：负责分管部门的组织管理工作8：完成总裁交办的其它工作 教育水平、职称及专业 大学本科及以上学历，人力资源、行政、企业管理等相关专业； 经验 5年及以上相关工作经验，3年以上管理工作经验 知识 精通国家政策、法律、法规；精通现代企业管理知识；精通人力资源、行政管理、企业管理等相关知识 培训 人力资源、行政、企业管理相关知识等相关培训 能力素质 善于理解和把握国家相关政策和法律法规，具有很强的全局观念和控制能力，具有优秀的计划、控制及领导能力，具有突出的组织能力、协调能力、沟通能力和社交能力，具有优秀的系统思维能力和判断力，具有优秀的文字和口头表达能力]