岗位职责： 1、 建立和完善人力资源及行政管理政策、制度体系并推动执行 2、负责公司销售岗位的招聘，发布招聘信息，搜集简历，面试复试录用，培训，及劳动合同的签订等员工管理工作。 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，做好信息的上传下达。 4、执行人力资源管理各项务实的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 5、完成上级主管交办的其它工作主要职责： 6、 制订人事、行政年度和月度预算； 7、 办公环境等基础设施建设； 8、 公司重大会议、公司活动策划组织；任职资格： 1、女，年龄24岁-28岁，大专以上学历，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，至少有一 年销售行业招聘经验。 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、及服务意识，有团队协作精神。 3、熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 4、工作调理、细微、认真、责任心、办事严谨，对工作有较高的热情，踏实、勤奋、好学、服从上级安排；有效合理的安排工作时间。?工作时间：09:00-12:30 14:00-18:00 周末双休，含有法定假。有意者请来电咨询，欢迎你的加入！联系人 ：刘小姐，联系电话：0755-83026246 15085114487