岗位职责：1、根据区域提货目标，分解全年出货计划，计算各季节采购量；2、根据货品的销售情况，负责每季货品架构的策划的建议；3、制定货品销售计划，合理安排各类货品在各店铺的分配，并根据销售情况分析及时调整计划4、跟进补货及新增款推荐工作的开展，就所管货品在各店铺的销售情况及存销比进行跟踪、分析，跟进货品周转速度，优化库存结构，严格控制货品结构；5、对产品进行差异化管理，制定货品调配、补货、处理方案并执行等；；6、配合市场部根据店铺大小进行合理配；7、合理安排部门工作，负责培训所辖员工的业务技能并实施考核，带领部门员工集体成长。任职资格：1、具备35年以上品牌男装货品管理实操经验，3年以上团队管理经验；2、能熟练运用word、excel、ppt等相关办公软件；3、能适应出差；4、具有优秀的数据分析能力，具备良好的沟通协调及计划组织能力，决策能力强。