[岗位职责：1、建立健全管理体系、制度体系、流程优化；2、开展内部沟通与协调，促进内部团结、协作；3、企业文化宣导及文化各类载体推广；4、开展人力资源管理，建立健全人才开发与人力资源管理体系；5、内部活动、商务活动组织策划和实施；6、衣食住用行等后勤事务规划；8、促进与政府相关部门、社会机构或团队的关系，开展对外公共事务；9、临时性或应急性各类事务等。 任职要求：：1、英文听、说、读、写熟练；2、为人真诚、性格开朗、待人热情，具备良好的个人综合素质；3、勤劳上进，具有较强的团队协作精神，责任意识强烈，执行力与抗压能力强；4、思路清晰，条理性和系统性强，应变能力突出；5、具有良好的写作水平和沟通表达能力、组织协调能力及社交能力，具备一定的商务礼仪知识；6、具备现代企业管理思维和管理知识，对常用的企业管理、人力管理体系或管理工具等具有独立应用能力；7、在对外公共宣传、企业文化宣导，文体活动及商务活动的策划、组织等方面有一定的经验；8、能配合出差者优先。]