1、协助人事做好招聘日常事务工作；2、收集和筛选应聘者简历，对应聘简历进行甄别；3、配合项目需求，组织和执行招聘计划，通知安排面试；4、根据公司年度人员编制搭建招聘流程、体系，满足公司目前的所需要的招聘渠道；5、完成月度招聘指标，协助领导安排的其他工作。6、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；任职要求：1、年龄20-28岁，对有招聘电话销售岗位经验者优先录取；2、有较强的学习能力，并乐于保持持续的学习和自我提升；3、有较强的目标感和积极心态，具备较好的抗压能力及心理调节能力；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的书面和口头表达能力；工作时间：朝九晚六+周末双休