岗位职责： 1、主持和负责销售部的管理工作；2、组织制定集团销售管理制度并监督落实；3、负责集团产品销售数据的收集和动态分析，并提供合理化建议；4、负责集团销售团队学习培训活动的组织和考试评估的安排；5、负责建立和完善销售团队的绩效考核体系，并根据销售情况及时调整考核办法；6、负责集团销售流程的优化；7、负责监督集团销售信息平台的管理；8、负责集团销售合同的管理和执行监督；9、负责上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、企业管理、市场营销、工商管理、财务管理等相关专业大学专科及以上学历，综合素质较高者可适当放宽此标准；2、年龄在2845岁之间，5年以上同等规模企业相关工作经验或曾担任过3年以上企业营销副总及以上职务；3、具有良好的职业操守和道德素养，品行端正、诚实守信、无不良社会习气。4、熟悉国家、地区及企业关于市场调研、市场营销、市场策划等方面的法律、法规、制度，并熟练掌握一定的营销理论和分析工具。5、对集团涉猎行业具有深入分析与见解，了解行业发展的前沿趋势；6、熟悉常规的销售流程和财务流程，能够对销售中遇到的问题给予合理化指导；7、具备良好的沟通表达能力和学习辅导能力，能够组织开展培训、学习、会议等团队建设工作；8、具有较好的计算机操作水平，熟悉office系列办公软件的使用。 五险，年终奖，车房奖励