岗位职责： 统筹本公司招聘、培训、绩效、薪酬等各模块工作，并能兼顾本项目基础人事工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、应用心理学等相关专业； 2、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家劳动人事法规政策，能独立处理人资各模块事务，基础业务处理能力扎实，至少1年以上同等岗位工作经验。 3、可以深入业务部门，充分与业务部门沟通，理解业务部门工作开展情况，具备较好的沟通表达能力，组织协调能力，亲和力好，责任心强，适应性及承受力较好； 4、形象气质良好； 5、熟练应用word、excel、ppt等常用办公软件，可适应一定的加班。