岗位职责：1、全面负责省区内合作校区的运营管理工作；2、根据校区的发展，制定和调整发展计划和战略；3、负责片区内校区的品牌推广、教务管理、学员服务、报名咨询、后续维护；4、定期组织各合作校管理人员进行运营体系培训，不断提高合作校运营水平；岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上教育管理经验，担任过校区校长者优先；2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的拓展能力；3、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力；4、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；5、能短期出差。薪资待遇：1、完善的薪资结构（基本薪资+岗位工资+绩效工资+月度、季度、年终奖金）年薪18-35万；社会福利：五险一金+带薪年假+员工旅游+定期体检+节日福利2、培训：完善的岗位培训，业务培训，至少每年2期上海总部的各项专业培训；3、成长：运营主管-片区总校长-省区总校长-省区总监-大区总经理-事业部负责人