[职位职责:, 为分公司负责人，中高层管理人员，项目主管方向培养, 晋升空间:储备干部—主管—总监—副经理—经理, 岗位职责:, 1作为储备人员接受行业全方位的业务培训和锻炼，全面提升自己, 2.根据工作安排在各个部门进行防队管理，行政管理，市场营销，人事管理等工作, 3.学习销售，学习管理。今生到公司领导人帮助公司开拓新市场，开发新客户, 任职要求:, 1.18-28周岁，大专及以上学历，工作经验不限, 2.综合素质强，有培养潜质，长期致力于快消品行业发展, 3.有良好的沟通，组织协调能力，高度的自律性和团队协作精神，, 4.工作诚信踏实，吃苦耐劳，愿意从基础岗位做起，5.应届毕业生，退伍军人优先, 薪资待遇:试用期三个月，3000+提成，转正以后4200+提成（五险一金，奖金，福利补助，年终奖）工作能力突出者可提前转正。]