[岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓业务，与客户建立良好的合作关系；3、引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定、调整销售运营政策；5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职资格：1、18-27岁，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、文字能力强，表达能力强；3、具有较强的市场开拓与销售技能；4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；6、有很好的热力行业人际资源。薪资待遇：1）底薪+提成+奖金+天奖励+周奖励+月奖励+季度奖励+年终奖励+五险一金等。2）底薪+提成=5000+奖金+福利，根据个人业绩发放。3）提成可日结150-280元，天奖励、周奖励不等。4）录用后公司提供免费吃住，带薪培训。]