岗位职责： 1.负责收集整理公司各部门的用人需求； 2.负责发布职位信息，收集简历，初步筛选简历并安排及协助用人部门做好面试； 3.负责建立并更新公司人才储备库； 4.组织安排面试官及公司应聘人员初试、复试的接待，并进行拟聘用人员背景调查； 5.负责办理员工入职、离职、调任、升职、解聘等相关手续办理； 6.员工信息资料及各类人事档案资料的管理； 7.负责员工日常考勤的维护及管理； 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质良好； 2.了解人力资源招聘及培训模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3.心态积极乐观，亲和力好，工作认真负责，主动积极，执行力强；4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 分享 微信邮件