岗位描述： 负责相关岗位招聘落地、交付，并结合公司规划和相关规定，实施招聘计划； 管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法； 运营并完善人才库，管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率； 改进招聘流程和平台，提升效能，完成面试官培养等。 任职要求： 全日制大专及以上学历； 至少具备2年以上hr招聘相关工作经验者，对于中高端人才招聘有自己的渠道资源及深入理解； 优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道； 熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧。