1．建立和完善公司招聘体系及流程；2．根据公司经营发展计划，汇总各部门人力资源需求表，拟定招聘计划；3．负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新；4．负责简历初选、面试通知及面试流程；5．负责新员工入职跟踪；6．负责公司各部门员工异动事务处理；7．建立后备人才选拔方案和人才储备机制；8．完成领导交代的其他工作。岗位要求：1．专科以上学历，专业不限；2．1年以上人事专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可；3．良好的人际沟通能力，工作严谨，较强的计划性和执行力以及组织策划能力；4．性格温和，耐心仔细，为人正直，出色的文字表达能力；5．office操作熟练，电话沟通技巧娴熟；6．能配合设计师完成招聘海报的制作。此岗位代小白租招聘