岗位职责：
1、技术发展战略规划与实施
（1）负责编制企业技术发展长远战略规划，并不断进行完善；
（2）组织企业技术发展战略规划的实施，并将执行情况及时反馈给相关领导。
2、技术管理制度建设
（1）组织制定技术管理与技术开发的各项规章制度，报请领导审批；
（2）技术管理制度经领导审批后严格执行。
3、技术调研、分析
（1）关注、了解国内外本行业技术发展状况，组织收集国内外相关技术发展信息；
（2）带领有关人员对各技术信息进行专业分析与研究；
（3）组织编制国内外本行业技术发展信息调研报告，上报有关领导、部门。
4、技术创新
（1）根据市场变化，及时了解客户在技术方面的需求，提出技术创新项目并组织实施；
（2）技术创新完成后，负责组织新技术的相关培训。
5、技术合作与对外技术交流
（1）组织同国内外企业、科研院所的技术合作与技术交流活动；
（2）承办行业机构委托的国外技术交流活动或学术会议。
6、引进新技术的消化
（1）组织所引进新技术的消化工作，按照企业的实际情况组织编制新技术的工艺文件；
（2）组织对新技术的实施进行过程监控，及时发现、解决有关技术问题；
7、技术与工艺管理
（1）组织对技术与工艺操作规程的研究，制定企业各项技术、工艺标准；
（2）对生产部门、生产技术、工艺进行管理与指导；
（3）组织处理生产中出现的有关技术问题。
8、技术支持
（1）参与营销合同的评审，对合同中有关技术内容进行确认与协调；
（2）对产品售后服务提供有关技术支持；
（3）协助人力资源部对相关员工进行技术培训。
9、专利管理
（1）负责公司实用型及发明专利的申报工作。
10、其他管理职责
（1）安排人员收集整理生产技术、科研、引进技术的各项原始资料，并进行分类归档；
（2）调配、安排本部门的各项工作，保证各项工作的顺利开展；
（3）负责对本部门员工的考核、培训等工作。

岗位要求：
1、男性，35-50岁；8年以上技术部管理岗位工作经验；
2、大专以上学历，机械相关专业，持有机械工程师证书；
3、有较强分析问题、解决问题的能力，有绘图知识，动手能力强；
4、熟练掌握AutoCAD、PRO/E等 绘图软件。
有阀门行业工作经验，条件符合者可直接电话咨询。