工作职责：1、根据部门经理签批的计划按时分发给指定的部门人员。2、对计划中要求紧急放行的产品进行申请办理并跟进结果。3、根据车间提供的数据进行更新计划，对异常进行统计和汇报，跟进结果。4、根据成品进仓单及时进行更新。5、计划部文件的归类、保管与分发；6、完成上级交待的工作。任职资格：1、性别：男、女不限2、年龄：20-35岁3、教育背景：企业管理、计算机或相关专业中专及以上学历。4、培训经历：接受过企业管理、生产管理等知识方面培训者尤佳。5、任职经验：工作经历不限。三、岗位福利待遇及发展空间：1、公司提供午餐补贴等福利，提供行业内有竞争力的基础薪酬及晋升发展空间2、公司根据员工表现，提供通畅公平的职位晋升通道，提供广阔的职业发展空间，全方位学习和培训机会；3、公司定期对员工提供专业基础知识、业务技巧及业务管理能力培训；4、岗位薪资组成：底薪+绩效+高提成；5、公司不定期举行聚餐、户外拓展等部门活动，活跃、和谐的企业文化；6、每月会组织外出集体旅游或拓展，让你尽情的欢笑呐喊，挥洒笑容。