岗位职责：1、行政方面的制度完善，通告，处罚以及各种通知；2、人员考核：设计师业务员的考题管理及试卷的批改；试岗人员的跟踪；设计师的演练及七天考核和跟踪；3、物资：日常办公用品的采购发放及管理，活动所需物资的采购，电话的管理及充值；4、日常事务：会议的布置（投影，桌椅设备等）；公告板的更新；通知每天晨会主持人并记录各个部门的出勤率，产值部门的对单等日常工作；5、办公设备以及固定资产管理：网络维护，打印机维护；通知工作人员照工作照；新合同的的准备；展场桌椅的摆放等；6、月底固定资产及物资盘存（电话，文件栏，