岗位职责：1.进行招聘渠道的维护及网络招聘信息的发布和更新；2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；4.建立和维护人事档案和相关人员数据；5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；6.办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表；7.负责考勤和员工休假的管理；8.负责候选人背景调查和离职员工的日常回访。任职资格：1.不限专业，本科或研究生在读2.诚信正直，有强烈的责任感；3.性格活泼，善于与人交流，经常能准确的理解他人；4.具