岗位职责：1.根据分销项目的特点开发培训课件负责呼叫中心项目优秀话术与录音收集分析工作，为相应项目业务技能更新提供培训材料；2、负责培训工作实施及执行,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估；3.提供完整三级分销培训解决方案；4.提供在职分销更新培训；5.配合销售管理团队进行人员的情感激励和情绪管理；6.辅助销售主管进行分销上线新人的培训；任职要求：1.有超过3年呼叫中心电话销售或相关分销培训工作经验；2.个人销售业绩优秀者优先；3.有1年以上呼叫中心一线销售管理经验者优先；4.有分销团队培训经验者优先；上班时间：8小时工作制：8:30-17:30，周末大小休制度（即一周双休一周单休），节假日放假；保险：按国家规定入职即缴纳社保五险，工作满一年缴纳公积金；休假：按国家规定享受法定休假；培训：系统的业务培训，让您全面快速了解行业信息，迅速融入团队；旅游：公司每年不定期组织员工旅游；节日礼品：逢年过节礼品，慰问金等；