基本要求：
1．年龄23-33岁，身体健康，能适应常年夏天天气。主要负责人事招聘版块 能出差 接受驻海外安排
2．熟练中文听读写，思维敏捷，为人乐观和善，善于思考及解决问题。
3．具备*基本的电脑操作水平，打字速度不低于50字每分钟，语言能力强，良好的服务态度意识，注重团队合作，工作态度端正，认真执行公司规章制度。
4. 有英文基础者优先考虑录用
工作时间：11小时(早10点-晚9点含吃饭时间），月休2天  
薪资待遇:
培训通过后试用期为2个月，试用期间底薪7000+绩效1000，试用期过后满足转正条件的予以转正，转正后月薪8000+绩效1000。（工作能力特殊可以面谈）
5.押金制度：从*一个月到第四个月共押6000元作为工作签证押金，任职满12个月后全数退还
入职时间 押金 合计
*一个月 1000 1000
*二个月 1500 2500
第三个月 1500 4000
第四个月 2000 6000
（押金在工作满一年后与第13个月工资一同发放。工作不满一年者扣除相关费用后返还）
 
工作内容:
主要负责人事招聘版块
其他:
1、如在半年内主动申请离职者来回机票费用由本人承担，公司不给予报销。
额外福利
1、公司为员工提供6个月一次的带薪休假，往返机票由公司报销，每次15天，（不休假一次公司补贴8000元以此类推）
2、年终奖金外加员工生日补贴，入职者生日当月补贴人民币1000元，给予自行处理。
3、每月部门都会举行丰富的聚餐或是其他活动。
4、提供免费食宿，除了个人物品花销外，*一次 毛巾 杯子 洗漱用品公司发 以后公司每月提供2000P 1000用于日用品1000用于聚餐    住宿条件：套房4-6人/间，独立洗漱空间
5、工作满一年者，机票费用公司全部给予报销。