岗位职责：

1.制定加工工艺指标

根据加工设备运行实际情况，制定可行的工艺参数，并在必要时对工艺参数进行优化。

2.制定加工操作规程

根据加工设备运行实际情况，制定可行的磨钻操作规程，并在必要时对操作规程进行更新。

3.加工安全控制

根据加工设备运行实际情况，制定相关设备的巡检规定、应急预案，并在必要时对规程进行更新。

4.加工台帐管理

结合加工工序过程，对其间产生的工艺调整、异常情况、缺陷分析等进行记录，使之产生可追溯性。

5.工艺管理及创新

制定加工设备的核心参数，对核心参数进行管控，并在稳定生产前提下，对加工设备相关进行技术、流程、设备、管理等方面的创新。

6.加工专项培训开展

对加工工序的工艺参数、操作规程、过程控制、异常变动、应急处理等，做出培训计划，并组织按计划实施。

7.加工工艺操作控制

根据加工操作规程及工艺参数指引，实时监控设备运行状态，并在许可权限内进行微量工艺参数调整。

岗位要求：

新生力计划是南玻集团始于 2007 年的校园招聘项目。

(一）新生力培养目标：南玻集团新生力定位 1-2 年成为基层管理初级专业人才；经过 3-5 年的培养逐步走向 专业技术和管理的中基层岗位，6-10 年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

(二）新生力基本要求：2024 年毕业的统招全日制本科应届生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、 积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强，能吃苦耐劳，有 意愿在玻璃行业发展优先考虑。部分岗位前期培养阶段需倒班。

其他描述：

1、薪资待遇将按照2024年南玻集团新生力标准执行，另外，我们将为您购买法定五险一金,另为员工购买商业综合险.

2、带薪休假+多项补贴：享受规定的法定假期（年休假、婚假、病假、看护假、产假、丧假、产检假），年休假可达15天。每年报销回家路费300元，6—10月发放高温补贴300元/月；另有过节费，年终奖。

3、免费医疗：入职满3个月后可在公司医务室免费看病治疗。

4、免费娱 乐：园区内有免费活动中心（图书馆、台球室、乒乓球室、舞蹈室、篮球场、羽毛球场）。

5、贴心生活福利：居住花园小区，2人间空调宿舍，提供24小时太阳能热水，同时配备基本生活家具；公司食堂伙食注重营养与卫生，荤素搭配均衡（两荤两素一汤一水果），每日提供免费工作餐。

6、丰富文体活动：公司每月组织文娱活动，并定期组织野外拓展旅游；公司另已成立篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、钓鱼协会、登山协会、骑行协会等，丰富员工业余文化生活，加强员工文体兴趣交流。

7、政府人才补贴：每年东莞市政府对于新引入的本科生最高补贴10000元人才补贴，一般入职满半年后可以申请。