岗位职责：

1.专业知识过硬、基础扎实，具有较强的实践能力；

2.认同企业核心价值观，能较快融入企业文化，对自己有合理的定位；

3.具有良好的沟通能力和组织协作能力，崇尚团队合作；

4.健康、积极、诚信、务实，具有吃苦耐劳精神，愿意在建材行业长期发展。

薪资福利

1.同行业具有竞争力的薪资

新员工年薪标准：本科： 75000-95000元，研究生85000-120000元，表现优秀者，薪酬待遇另行确定。

2.五险二金（公积金、企业年金）

3.提供工作餐、提供住宿或住房补贴、高温补贴

4.杭州市应届毕业生人才补贴：生活补贴本科1万，研究生3万；租房补贴1万（补贴3年）

5.双休、法定节假日福利，带薪年假

工作地点

杭州市（包括桐庐、富阳、建德）、绍兴、衢州、嘉兴、上海等

员工发展

应届生经过3年的系统培养， 晋升为主管 、助理、副经理、经理···，通过“职业发展三通道”，逐步晋升为更高职务。

注：管理通道、职业技术通道、职业技能通道。